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雇主担保最新改革抢先看!!全新TSS签证正式登场!!

重磅!!!爱搞事的澳洲移民局于昨日(2月19日)又双叒叕发布了最新的notice,这次的主要讨论内容主要是关于两个方面:

  • 全新的短期工作签证subclass 482 (TSS签证)
  • 雇主担保186与187签证的相关政策变化

下面来跟小艾一起看看具体都有哪些变化吧!

 
一:TSS签证实施日期移民局将会在2018年3月中新的移民法条生效以后开放新的TSS签证相关递签系统功能,而在这之前457签证仍可以在线递交。具体的TSS签证实施日期移民局之后会在官网公布,小艾也会替大家在密切关注,并在公众号和朋友圈第一时间公布相关信息。

二:职业清单再次更新

伴随着临时和永久雇主担保签证的改革,职业清单将再次进行更新。具体包括:

  • 偏远地区雇主担保职业清单将添加更多职业类别
  • 一些现有的职业将在短期(STSOL)和长期(MLTSSL)职业清单之间变动
  • 某些职位的说明(caveats)将会有所变动
  • 已递交签证将不受影响
  • 不同的签证类别仍保持不同的职业清单
  • 457签证职业清单不再更新

三:457和TSS签证过渡政策

1. TSS签证实施之前递交的雇主担保资格申请:

除了实施个别有利于雇主的细微过渡安排(如有效期延长到5年等)之外,继续按照现有457签证法律条文审理。

2. 现有457签证持有人在TSS签证实施前递交的新的提名申请:

仍按“老政策”审理

 
四:TSS签证的劳工市场测验除了与澳洲签署了贸易协定的国家申请人可豁免劳工市场测验,其他申请人必须在递交TSS签证之前满足LMT即劳工市场测验要求。

好消息是,由于中澳于2014年签署了自贸协定,因此中国申请人无需通过劳工市场测试!!

五:TSS签证对工作经验的要求

根据2017年4月18日澳大利亚政府的公告,TSS签证申请人必须在递签之前在提名职位或者相关职业工作至少2年。其中值得注意的是:相关工作经验须在递交申请前的过去5年内获得

六:TSS签证将由提名职位决定

 在全新的TSS签证系统下,雇主可以在提名职位申请时选择:

  • 提名职位 – 决定相关签证申请的类别(stream)
  • 雇佣长度 – 签证申请的类别包括了1-4年不等的雇佣长度,并因此影响申请获签的签证有效期

七:TSS签证续签

一般来说持有TSS签证的主副申请人均可在澳洲境内或境外递签。但是,对于短期职业清单申请人来说,如果主申请人满足了以下所有条件则必须在境外递签

  • 持有多过1次的短期职位TSS签证
  • 最近一次的TSS签证在澳洲境内递签

八:全新的8607条款

随着新的TSS签证的推出,移民局提出了一个全新的8607条款,并要求所有TSS签证主申请人都必须满足 – 凡是更改提名职位,即使不更换雇主,都必须在新的岗位就职之前获批新的提名和签证申请

 
2018年3月开始的永居雇主担保签证改革汇总从今年3月开始186和187签证的关键改革大致为:

  • 只有长期职业清单(MLTSSL)同时适用于186和187签证
  • 工资要求:全新的市场工资要求
  • 居住要求:从临居转永居将从目前的2年延长到3年
  • 工作经验:需具备至少3年的相关工作经验
  • 年龄:所有申请人在递签时必须低于45岁

注意:现有的年龄和英文豁免是否会有改变?
可喜可贺的是,在此次的移民局发出的公告中,为部分雇主担保申请人保留了年龄和英文的豁免(现有的年龄和英文豁免将保留)。

 
最后,相信小伙伴们都很关心现有457签证的申请人和持有人该有怎样的过渡安排呢?就此,移民局同样也为大家考虑到了并详细列出了具体过渡要求:
一. 在2017年4月18日当天及之前持有或递交了457签证申请,并且在递交PR申请时持续持有457签证/TSS签证/相关过桥签证的申请人,享有的过渡政策如下:

  • 无职业清单要求
  • 年龄限制仍为50岁,且可以享受豁免政策
  • 仍只需在提名职位中工作2年即可申请永居

二. 所有其他申请人:

需满足新的法律条文要求;例如:新的年龄限制,为雇主工作满3年方可申请永居

以上就是最新移民局发布的雇主担保签证改革最新消息!相信小伙伴们在看完小艾作出的总结后,对未来的雇主担保政策有了一个大致的了解,需要更详细了解未来雇主担保签证的小伙伴们欢迎咨询艾迪墨尔本的专业顾问!

 (部分论据来自网络;未标注图片来自百度、Google)

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