雇主担保最新改革抢先看！！全新TSS签证正式登场！！

• 全新的短期工作签证subclass 482 （TSS签证）
• 雇主担保186与187签证的相关政策变化

下面来跟小艾一起看看具体都有哪些变化吧！

二：职业清单再次更新

伴随着临时和永久雇主担保签证的改革，职业清单将再次进行更新。具体包括：

• 偏远地区雇主担保职业清单将添加更多职业类别
• 一些现有的职业将在短期（STSOL）和长期（MLTSSL）职业清单之间变动
• 某些职位的说明（caveats）将会有所变动
• 已递交签证将不受影响
• 不同的签证类别仍保持不同的职业清单
• 457签证职业清单不再更新

三：457和TSS签证过渡政策

1. TSS签证实施之前递交的雇主担保资格申请：

除了实施个别有利于雇主的细微过渡安排（如有效期延长到5年等）之外，继续按照现有457签证法律条文审理。

2. 现有457签证持有人在TSS签证实施前递交的新的提名申请：

仍按“老政策”审理

好消息是，由于中澳于2014年签署了自贸协定，因此中国申请人无需通过劳工市场测试！！

五：TSS签证对工作经验的要求

根据2017年4月18日澳大利亚政府的公告，TSS签证申请人必须在递签之前在提名职位或者相关职业工作至少2年。其中值得注意的是：相关工作经验须在递交申请前的过去5年内获得。

六：TSS签证将由提名职位决定

 在全新的TSS签证系统下，雇主可以在提名职位申请时选择：

• 提名职位 – 决定相关签证申请的类别（stream）
• 雇佣长度 – 签证申请的类别包括了1-4年不等的雇佣长度，并因此影响申请获签的签证有效期

七：TSS签证续签

一般来说持有TSS签证的主副申请人均可在澳洲境内或境外递签。但是，对于短期职业清单申请人来说，如果主申请人满足了以下所有条件则必须在境外递签：

• 持有多过1次的短期职位TSS签证
• 最近一次的TSS签证在澳洲境内递签

八：全新的8607条款

随着新的TSS签证的推出，移民局提出了一个全新的8607条款，并要求所有TSS签证主申请人都必须满足 – 凡是更改提名职位，即使不更换雇主，都必须在新的岗位就职之前获批新的提名和签证申请！

• 只有长期职业清单(MLTSSL)同时适用于186和187签证
• 工资要求：全新的市场工资要求
• 居住要求：从临居转永居将从目前的2年延长到3年
• 工作经验：需具备至少3年的相关工作经验
• 年龄：所有申请人在递签时必须低于45岁

注意：现有的年龄和英文豁免是否会有改变？
可喜可贺的是，在此次的移民局发出的公告中，为部分雇主担保申请人保留了年龄和英文的豁免（现有的年龄和英文豁免将保留）。

• 无职业清单要求
• 年龄限制仍为50岁，且可以享受豁免政策
• 仍只需在提名职位中工作2年即可申请永居

二. 所有其他申请人：

需满足新的法律条文要求；例如：新的年龄限制，为雇主工作满3年方可申请永居

以上就是最新移民局发布的雇主担保签证改革最新消息！相信小伙伴们在看完小艾作出的总结后，对未来的雇主担保政策有了一个大致的了解，需要更详细了解未来雇主担保签证的小伙伴们欢迎咨询艾迪墨尔本的专业顾问！