政府给力：兼职或casual或可享受带薪年假

澳大利亚工会理事会主席吉尔尼（图片来源：新闻集团）

数百万长期从事临时工或者合同工的澳人，被迫不断更换工作，近日政府机构将在工会的推动下审查这些工作者的劳动保障权利。

据澳大利亚新闻集团报道称，生产力委员会将在工会的要求下调查临时工人的数量，希望能够给临时工人与永久工人一样的劳动保障。

一旦调查顺利进行，生产力委员会将被工会呼吁向政府做出建议，让临时工人获得部分的年假、病假和家庭事假权利。而那些“永久”的合同或者临时工人，应该能够在所有的福利和工作条件方面，向全职工人靠拢。

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不过，这样的方案预计会遭到雇主集团的反对，或许会对企业雇佣造成影响。然而，成千上万的澳大利亚人，特别是年轻的工作者，总是从这个临时工作转换到那个临时工作。而由于是临时工作，因此薪水高于普通全职工人，但这些临时工人不具备一些长期工人的福利，比如带薪假期。

政府此前要求生产力委员机会就劳资关系进行报告，而澳大利亚工会理事会则认为这份报告应该认可成千上万不得不从事临时工作的澳人。

澳大利亚工会理事会主席吉尔尼（Ged Kearney）今天将出席国家新闻俱乐部的演讲。她说，澳大利亚一共有220万临时工人，这代表了五分之一的劳动力。他们应该获得尊重和一些保障。

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工会理事会也希望企业允许那些休产假的员工，在重新返回工作岗位时，能够自己选择从事兼职或者全职的工作。

按照澳大利亚统计局2013年11月开始撰写，于去年5月份发布的《雇佣形式调查》，一共有225万澳人从事临时工作，这些人不具备全职工人的带薪休假权利。

（网络采编）